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保育士転職 ハローワークと転職サイトどっちを使うべき?

更新日:

保育の黒子です。

転職サイトを運営していた経験から、ハローワークと転職サイトのどちらを使ったほうが良いかお伝えします。

結論からお伝えすると、転職サイトを使ったほうが良いです。ただし、転職サイトにはデメリットもあるので、正直にお伝えします。

転職方法は大きく3つ

まずみなさんは、転職する方法が大きく3つあるのはご存知ですか?

  1. 友人や同僚に紹介してもらう
  2. ハローワークを使う
  3. 転職サイトを使う

このうち、違いがわかりにくいのがハローワークと転職サイトです。

ハローワークと転職サイトの違いを図にしてみました。

 

ハローワーク 転職サイト
求人の数
求人の質
フォロー体制
採用されやすさ
年収の上がりやすさ

図を見ると、転職サイトを使ったほうがよさそうですが、それぞれを細かく見ていきましょう。

 

求人の数

ハローワーク:

ハローワークは厚生労働省が運営しています。ハローワークは求人を出すのにお金がかかりません。そのため、人手不足の保育園は、ひとまずハローワークに求人が出すので、求人数は多くなります。

転職サイト:

転職サイトは、保育園から採用サポート費用を受け取っているので、ハローワークほど求人数がありません。

 

求人の質

ハローワーク:

求人を出すのが無料なので、様々な保育園が求人を出しています。しかし、給料、仕事内容、選考方法が求人票と違うことがあります。※過去、求人票の記載内容と実際の労働条件が違うといったクレームが年間で7,783 件寄せられたこともあるそうです。

参考資料:厚生労働省の報道発表資料

 

転職サイト:

転職サイトは、保育園と保育士さんの両方から信頼されないと利用してもらえません。

例えば、うその求人情報を保育士さんに伝えたら、もう転職サイト使ってもらえないですよね。なので、求人情報のヒアリングは細かく行っています。さらに、みなさんの転職をサポートするキャリアアドバイザーは、各保育園の内情をよく知っています。そのため、内部崩壊を起こしている保育園との契約はお断りすることもあります。

そのため、保育士さんに紹介できるレベルの求人しか紹介しません。

 

フォロー体制

ハローワーク:

ハローワークは親身になって、保育士さんをサポートしてくれません。

ハローワーク職員は受け身のスタイルですので、保育士さんが能動的に求人を探す必要があります。また、ハローワークには保育専門の職員はいないので、求人を選ぶ際は注意が必要です。

転職サイト:

転職サイトでは、保育士専門のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。

キャリアアドバイザーは担当地域が決まっていることが多いので、各地域の転職事情に合わせて求人を紹介してくれます

 

採用されやすさ

ハローワーク:

ハローワークは採用費用がかかりません。そのため、保育園にとってはハローワーク経由の求職者のほうが採用されやすい可能性があります。

 

転職サイト:

転職サイトを使って1人の保育士を採用すると、60万円程度、転職サイトの運営会社に支払っています。そのため、スキルや面接での印象がほぼ同じであれば、転職サイトを利用していない応募者が採用されるでしょう。

 

年収のあがりやすさ

ハローワーク:

ハローワークの人たちは、ひとりひとりの保育士のサポートはしきれません。そのため、もし年収を上げたいとなると自分ではっきりと金額を保育園に伝える必要があります。中々勇気がいりますし、実際自分のスキルや経験がいくらで評価されるのか客観的に評価するのは難しいです。

 

転職サイト:

転職サイトには、地域ごとの保育士専門キャリアアドバイザーがいます。そのため、地域による給与差はもちろんのこと、保育士のスキルや経験を客観的にみてくれます。そのため、キャリアアドバイザーに相談した上で、キャリアアドバイザーが給与の交渉をしてくれます。

まとめ

冒頭にもお伝えした通り、基本的には転職サイトを使うことをおすすめします。

保育園にとっては、もちろん採用費のかからないハローワーク経由のほうが嬉しいはず。しかし、幸せになるべきは、保育士さんです。客観的に自己評価をしてもらえるキャリアアドバイザーに相談し、自分にあった仕事内容・待遇で仕事を見つけましょう。

 

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